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Savencia中国连续第二年获评“中国杰出雇主”
时间:2021-02-03 16:16 来源:未知 作者:小贝 点击:
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 “Savencia中国通过西诺迪斯及邦士食品不断在人力资源战略方面保持先进性，聆听员工需求，履行企业社会责任，在人才策略、职业发展、员工关怀等方面继续努力砥砺前行，这也与企业实现雇主与雇员共同成长的初心不谋而合。”Savencia中国人力资源总监彭洁芬表示。 “对于被再次认证‘杰出雇主’我们深感荣幸”，BSI邦士食品公司总经理杨巍说道。同时西诺迪斯总经理Denis Vergneau表示：“这一殊荣是对于我们企业在为员工提供更好的工作环境和为人力资源管理方面的不懈努力的一个充分肯定。” 进入中国二十多年以来，西诺迪斯及邦士食品始终传递包容性与多元化的企业文化，致力于持续满足员工职业发展的人性化需求，提供各种专业知识、岗位技能、个人能力及团队管理能力的培训和发展机会，从员工关怀的角度为每位雇员的全方位发展提供大力支持，在人才发展管理战略上也进行了全面的探索与突破，不仅致力于提高员工体验，打造卓越职场，更为有能力的内部员工提供全面的上升发展渠道。 关于西诺迪斯和邦士食品 西诺迪斯食品（上海）有限公司成立于1996年，进口和分销来自10余个不同国家近50个品牌，拥有奶制品、烘焙原料、饮料、精美食品和干货类等900多款产品，供应星级酒店，餐厅，烘焙连锁和餐饮门店。邦士（天津）食品有限公司成立于1997年，国内第一家外商独资专业奶酪生产企业。作为中国零售奶酪市场的开创者和领导者，旗下“百吉福”品牌奶酪深受广大消费者喜爱。 关于杰出雇主调研机构 杰出雇主调研机构是企业认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。该机构致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。杰出雇主调研机构成立至今已经迈过了29个年头，并在120个国家/地区认证了超过1600家企业。这些经过认证的杰出雇主持续积极影响着全球600多万员工的生活。 关于杰出雇主调研机构认证项目 人力资源最佳实践调研问卷包含100多个问题与多达600项的具体人力资源实践，这些问题全方位覆盖到十大主题：人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展、继任管理、薪酬福利及文化等。 |